■本文引用
職場では 、実力より見かけがものを言う
ボスの自分に対する評価を管理するほうが 、仕事での頑張りよりはるかに重要
上司を機嫌よくさせておければ 、実際の仕事ぶりはあまり重要ではない
自分が日々の行いを通して、理想のストーリーの主人公になりきっているかどうかに気を配る
極限的な状況をゲームに見立てる
勝つためには楽しむ
面白いゲ ームに含まれる共通要素は、勝てること、斬新であること、目標、フィードバックの四つ
最初に口を開き、たびたび発言するだけで、周りからリーダーと見なされる
幸福の測定基準として 、次の四つが必須要素
幸福感
人生から喜びと満足感を得ている
達成感
何らかの業績でほかに抜きんでている
存在意義
身近な人びとに、ポジティブな影響を及ぼしている
育成
自分の価値観や業績によって 、誰かの未来の成功を助けている
あなたがどんな人間になるかは 、関わるグループによって決まる
一つだけでなく 、いくつもの社会集団に帰属するほうが 、困難から立ち直る回復力が高まり、ストレスを乗り越えやすくなる
あなたがグループを立ちあげ、ネットワ ークの拠点になる
■感想
成功とかもういいから、只、気持ち良くありたい
気持ち良く有るには、何が気持ち良いか、何が気持ち悪いか、記録することが大事だ
気持ち良い事を記録して分解して再現パターンを掴んで、
飽きるまで何度も
気持ち悪い事を記録して分解して再発防止パターンを掴んで、
諦めるなもう二度と
増やせ増やせ
減らせ減らせ
意思が通る迄
